En Essity Colombia, 46% de los cargos de liderazgo ya están en manos femeninas

Boletín de Prensa No. 1140– 12 de marzo de 2026
Redacción Revista Pazcana

Essity cuenta en total con 1.148 colaboradoras en Colombia, lo que representa el 31% de su fuerza laboral, consolidando una participación femenina relevante y creciente en distintas áreas del negocio.
182 mujeres ocupan posiciones de liderazgo en el país, equivalente al 46% del total de 399 líderes, reflejando una representación femenina significativa en espacios de toma de decisión estratégica.
342 mujeres se desempeñan como operarias en plantas y procesos industriales, fortaleciendo la presencia femenina en roles técnicos y operativos clave para la productividad y competitividad de la compañía.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Essity reafirma su compromiso con la equidad de género y la creación de entornos que favorezcan el desarrollo integral de las mujeres dentro de la organización. Con una fuerza laboral compuesta por 3.668 colaboradores en Colombia, de los cuales 1.148 son mujeres, la compañía continúa consolidando una cultura corporativa orientada a garantizar igualdad de oportunidades, crecimiento profesional y bienestar.

Actualmente, las mujeres representan el 31% del total de empleados en Colombia, una cifra que cobra aún mayor relevancia al analizar los espacios de liderazgo: 182 mujeres ocupan cargos estratégicos, lo que equivale al 46% del total de líderes en el país. Así mismo, como parte de esta evolución sostenida, 32% de los ascensos realizados en 2025 en Essity Colombia correspondieron a mujeres, una cifra que evidencia avances concretos en la reducción de brechas y en la promoción del talento femenino en todos los niveles de la organización.

En el frente operativo, 342 mujeres se desempeñan como operarias en plantas y procesos productivos, evidenciando que la presencia femenina se extiende a toda la cadena de valor, incluyendo áreas industriales tradicionalmente masculinizadas.

La apuesta de Essity por la equidad de género se sustenta en una Política de Género integral, diseñada para cerrar brechas estructurales y generar condiciones que permitan a las mujeres avanzar en su vida profesional sin enfrentar barreras adicionales. Esta política contempla acciones específicas en momentos clave de la vida, como el acompañamiento durante el embarazo, el apoyo en casos de duelo perinatal, programas de acceso a la educación y formación continua, así como iniciativas orientadas al fortalecimiento del liderazgo femenino.

Adicionalmente, la compañía ha implementado beneficios enfocados en el bienestar, entre ellos la extensión del tiempo de licencia por maternidad, reafirmando su visión de corresponsabilidad y apoyo en las etapas familiares. Estas medidas no solo responden a necesidades individuales, sino que buscan transformar la cultura organizacional hacia modelos más inclusivos, equitativos y sostenibles.

“En Essity entendemos que la equidad de género no es solo un indicador, sino una convicción que guía nuestras decisiones. Que hoy el 46% de nuestros cargos de liderazgo en Colombia estén en manos de mujeres demuestra que cuando generamos condiciones reales de igualdad, el talento florece. Nuestro compromiso es seguir construyendo entornos donde cada mujer pueda desarrollarse plenamente, sin barreras, y proyectar su liderazgo a nivel local e internacional”, afirmó María Juliana Ortiz – Directora de Recursos Humanos de Essity.

En línea con su compromiso de impulsar el desarrollo profesional sin fronteras, 5 mujeres de la operación en Colombia fueron transferidas durante el 2025 a otros países, asumiendo nuevos retos en mercados estratégicos y fortaleciendo su proyección internacional dentro de Essity. Estos movimientos no solo reflejan la confianza de la organización en el talento femenino colombiano, sino que consolidan una cultura corporativa donde el crecimiento, la movilidad global y el liderazgo diverso hacen parte de una apuesta estructural por la equidad y la competitividad.

En este Día Internacional de la Mujer, Essity reitera que avanzar hacia organizaciones más diversas e inclusivas no solo es una prioridad social, sino una condición estratégica para impulsar la innovación, la competitividad y la sostenibilidad en el largo plazo.

Acerca de Essity

Essity es una compañía global líder en higiene y salud. Cada día, mil millones de personas, en todo el mundo, utilizan nuestros productos, servicios y soluciones. Nuestro propósito es romper barreras por el bienestar en beneficio de consumidores, pacientes, cuidadores, clientes y la sociedad en general. Vendemos en aproximadamente 150 países bajo las principales marcas globales TENA y Tork, así como otras marcas como Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic y Zewa. En 2025, Essity tuvo ventas de aproximadamente 13 mil millones de euros y empleó a 36,000 personas. La sede de la compañía está ubicada en Estocolmo, Suecia, y Essity cotiza en Nasdaq Estocolmo. Más información en www.essity.com. Tras la adquisición del 95.8% de Grupo Familia por Essity en agosto de 2021, la compañía adopta oficialmente el nombre de Essity en Colombia. Grupo Familia ya es Essity, una Familia de Colombia, para Colombia y para el mundo, reafirmando su compromiso con el país y su propósito de Romper Barreras por el Bienestar. Este cambio preserva su legado mientras impulsa el acceso a mayor innovación, tecnología e inversiones, fortaleciendo sus marcas, acelerando la transformación digital y generando oportunidades de crecimiento para sus más de 3.500 colaboradores. Como parte de Essity, líder global en higiene y salud, la compañía opera con marcas líderes como Nosotras®, TENA®, Familia®, Pequeñín®, Pomys®, Tork®, Leukoplast®, Cutimed® y Novarix, ofreciendo cada vez más y mejores soluciones de valor a los consumidores.

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